«Как работать с фрилансерами, где искать, что поручать и как проверять»

Share
1200 ₽
Bag

About

К 2020 году около 40% американцев будут фрилансерами.

В России так же стремительно все меняется и развивается: фриланс не только делает жизнь сотрудников проще, но и оптимизирует расходы компании.

Победят те компании, которые смогут быстро перестроиться на рельсы аутсорс- и фриланс-сотрудников.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА 

Первый блок — Немного теории:

  • Фриланс, удаленная работа, подряд, аутсорсинг, аутстаффинг и субконтрактация — в чем разница? Какие отличия и особенности?
  • Какие есть особенности работы с удаленным персоналом в России? Правила, написанные кровью.

Второй блок — Поиск фрилансеров:

  • Основные международные и локальные биржи.
  • Базовые инструменты и способы поиска и оценки исполнителей
  • Продвинутые инструменты поиска фрилансеров.
  • Как должен выглядеть «контракт» или «проект», чтобы привлечь большое количество хороших исполнителей?
  • Что такое «потоковый поиск фрилансеров» и как его организовать внутри команды?

Третий блок — Организация удаленной работы с фрилансерами:

  • Особенности постановки задач.
  • Способы контроля исполнителей.
  • Нематериальная мотивация удаленных сотрудников.
  • Что такое «фриланс лифт» и как его внедрить в работу собственной компании?

Четвертый блок — Оплата труда фрилансеров:

  • Отечественные практики, подходы и фишки.
  • Документальное сопровождение работы.
  • Что такое NDA. Когда он важен, а когда — нет?
000b799c1be35f842263b8e9a0d3765eb8f5d471

Authors

  • ADCONSULT

    ADCONSULT School

    hello@adconsult.ru

Course Content

    • 1.1. Презентация
      1.2. Часть 1
      1.1. Задание 1. Задачи для фрилансеров
    • 2.1. Часть 2
      2.1. Задание 2. Регистрация на площадках
    • 3.1. Часть 3
      3.1. Задание 3. Этапы работы
    • 4.1. Часть 4
      4.1. Задание 4. ТЗ
    • 5.1. Часть 5
      5.1. Задание 5.
      5.2. Задание 6. 5 проверочных вопросов на теорию